企业文化


党的建设	我司多年来在党内坚持开展“创先争优”活动，加强对各党（总）支部和党员的管理，要求各党（总）支部严格执行“三会一课”制度，每季度党委都进行政治学习安排，每季度都要按照“双十”目标管理的要求和规定，认真对各党（总）支部工作进行检查、考评，对做得好的党（总）支部给予通报表扬，在此基础上，总结、分析支部工作的经验……
职工权益	职工是企业的主人，保障职工的权益是企业的头等大事。根据《昆钢集团公司“厂务公开、民主监督”实施办法》，我司制定了《推行厂务公开、民主监督实施办法》，设置了厂务公开专栏，及时公开企业的重大事项，对职工关注的热点问题进行公开，并全面推行车间级事务公开和班组班务公开，进一步落实了职工的知情权、参与权和监督权……
技术练兵	广大的职工是企业的支柱，我司非常重视人才的培养，通过公司工会、团委不定期举办职工、青工技术比赛，开展职工合理化建议活动、“安康杯”竞赛、“五小”攻关活动、青年安全监督岗活动等一系列活动，促进了我司广大职工学技术、用技术、钻研业务的热情，培养和造就了一批有扎实基本功和较高技能水平的职工队伍……
文体活动	组织职工文化活动，振奋职工精神，增强企业的凝聚力。本着“内容健康、形式多样、业余为主、因地制宜、勤俭节约”的原则，组织开展职工群众喜闻乐见、寓教于乐、新颖有趣、参与面广的文化活动，不仅活跃了职工业余生活，还为我司争得了不少荣誉……
扶贫帮困	我司工会始终把关心职工，为职工排忧解难作为维护职工利益，稳定职工队伍，保证生产经营顺利进行的头等大事来做。定期对职工生活情况进行调查统计，做到心中有数，有据可查。对低于昆明市最低生活保障线的职工申请了民政局低保救助金，做好工伤病号、困难、遗属的看望慰问工作，对符合政策的遗属发放抚恤金和遗属生活补助，每年元旦、春节对困难职工进行慰问，对特别困难的职工，号召全司爱心捐赠，共同帮助度过难关，并积极参加昆钢集团公司帮困解困资金的筹集……
女工生活	我公司现有女职工728名，下设基层女职工委员会17个，专兼职女工委员22个。针对我司的实际情况，各女职工委员会积极配合党委、工会组织开展形势任务教育，广泛宣传新《婚姻法》，帮助女职工增强维护自己合法权益的意识和能力，并深入开展创建“文明家庭”活动……